西服加盟店排行榜

罗蒙集团始创于1984年，是一家以设计、生产和销售中有档次西服、衬衫及系列服饰为主业，房地产开发、国际贸易为两翼的现代化大型股份制企业集团。现有高素质员工万余名，固定资产50亿元。集团下属12家核心企业，5家海外办事机构，186家全国销售分公司，并先进的ERP管理体系运作，采用旗舰专卖店、店中店、代理商“三位一体”模式，已经建立了国内很大规模，规范的销售网络。2011年实现销售55亿元，利税5.8亿元，是服装行业销售收银“双百强”企业，罗蒙品牌为，品牌产品，罗蒙衬衫、西服获质量。罗蒙服饰凝聚民族服饰文化经典，罗蒙用这种精神来要求自己的产品，每一件产品、每一道工序都体现出罗蒙品牌的内在。罗蒙人用质量支撑着品牌的内涵，承传红帮裁缝精工细作手艺，并揉合现代高科技先进生产设备，生产的产品经过16道检验，150多道工序层层把关，使罗蒙牌服饰质量达到尽善尽美。公司ISO9001国际质量体系认证,ISO14001国际环境管理体系认证，公司常年拥有一支400余人的产品设计与质量技术监督队伍，每道工序实行质量一票否决制，生产的罗蒙西服具备“缝制精细，设计时尚、穿着舒适”的优点，完善的质量管理体系和“质量是企业的生命”理念深入每个员工，因此罗蒙服饰连续几年被服装质量监督局服装检验中心评为优等品和西服行业标志性品牌，赢得了国内外广大消费者的青睐。致富思源，罗蒙人做到了“勤劳致富，富而思源，不忘实现目标社会”，把对人类文明的再创造作为一种义无旁贷的社会责任，树立了诚信好形象。多年来，公司为教育、扶贫济困、改善交通、建立农业现代示范园区及农田基本建设、帮助贫困村致富、社会善事事业、文卫福利以及捐资长江洪灾等造福大众实现目标社会资金达9800余万元人民币，展现了在罗蒙人的奉献情怀，在社会上树立了较高的企业形象。面向现代化、面向国际的罗蒙人，以罗蒙品牌为核心竞争力，“创立”、“质量”、“文化”、“学习”为品牌支撑点，坚持多品牌、多元化发展，在服装业做大、做强基础上，罗蒙人正以满腔热情为实现很大很强服装企业、争创优先服饰品牌目标不断努力！

杉杉西服项目介绍宁波杉杉西服有限公司是本土很大的服装产业集团----杉杉集团所属的主力产品旗舰企业。生产和销售中有档次西服，衬衫，服饰等。其中杉杉西服作为较早诞生的同行业品牌，在生产上采用从德国，日本，意大利引进的世界优异的全自动吊挂式流水线操作，在工艺定位，生产流程等方面的软件应用在国际上都是。杉杉集团以其独特的企业文化，汇聚着6000余名中外员工，关注着全球经济的发展和新生活秩序的建立，杉杉集团以——“杉杉”为依托，不断提升产品的品质品位，与日本、意大利、法国等国际优异公司的合作，实施国际化多品牌战略，积极拓宽产品线。杉杉西服作为服装的龙头企业，引路服装业的产业方向。杉杉西服自创立之日起，就立志“创西服优先品牌”，以高瞻远瞩的眼光在服装界优先次系统地提出了品牌发展战略，开始着力打造杉杉品牌。杉杉优先于服装业中推出“品牌战略”、“设计师品牌”、“无形资产运作”、“多品牌、国际化”等先进的产业理念和实践，同时也是优先个实行集团化运作、股份制改造、上市和成为扶植的520家重点企业以及“500强”企业。杉杉西服品牌创造了服装产业的无数个优先：优先个系统提出品牌发展战略；优先个提出无形资产经营理念；优先个完成规范化的股份制改造；优先个建成完整的当时很大的市场网络体系；优先个全面导入CIS系统；一家服装业上市公司；优先个建成国际优异水准的服装生产基地；优先个与世界较好时装公司合作，推出国际水准的多品牌时装。

　　弘扬服饰文化、妆点美好生活，报喜鸟传递绅士的奢华 　　报喜鸟控股股份有限公司是一家以服装为主业，主营各类西服、衬衫等，涉足加盟领域的股份制企业。公司成立于2001年，前身为浙江报喜鸟服饰股份有限公司。公司于2007年在深交所上市。报喜鸟打造产业规模化、股份社会化、经营国际化为发展战略目标，努力将报喜鸟打造全国知名服饰企业。公司拥有温州、合肥、上海三大生产基地，在全国已有1500多家实体销售网点及线上营销网络，年销售额已破50亿元，报喜鸟已发展成为服装行业百强企业。 　　为满足商务人士的着装需求，报喜鸟自有品牌的经营。近些年报喜鸟先后荣膺“品牌”、“服装品牌品质大奖”、“”、“青年喜爱的服装品牌”和“产品”称号。旗下包括专业定制品牌所罗（SOLOSALI）、时尚商务休闲品牌法兰诗顿（FRANSITION）和原创品牌报喜鸟（SAINT ANGELO）。 　　每一款西服都有独特的气质，为您提供多方面的定制服务 　　报喜鸟一直致力于不断提高设备的技术水平，目前已经拥有意大利罗通迪全自动整烫流水线、美国GGT公司的服装CAD(计算机辅助设计系统)、日本重机缝制流水线、日本直本面料预缩机等人气生产设备，综合装备水平居于服装行业前三名。 　　满足消费者时尚化、个性化的需求，报喜鸟优先引路服装产业大规模个性定制服装之路，为全球私人定制店以及消费者提供一站式、多方面的订制服务。公司已结合移动互联网及大数据技术，打通线上线下全渠道，为消费者提供多品牌、互动与服务结合的全渠道购物体验。同时还借助智能制造技术发展，成立云翼智能平台，部署工业4.0智能化生产，实现了从传统制造向智能制造的成功转型。 　　报喜鸟坚持品牌经营、国际化发展战略，以弘扬民族服饰品牌为己任，努力打造品牌价值，坚持“创立为基础，设计品牌为灵魂”的经营理念，建设全面的设计研发中心，组建一群阵容强大的营销人才，打造具有品牌知名度、有影响力的、有竞争力的大型品牌服饰公司。

　　雅戈尔西服以品牌服装为主业，涉足地产开发、金融加盟领域。雅戈尔西服品牌是优先批“”，也是优先批“重点支持和发展的品牌出口商品”品牌，并被商标局列入全国重点商标保护名录，多次入选 “优佳服装品牌”、“比较受消费者欢迎的男装品牌”。　　雅戈尔集团股份有限公司拥有五大品牌，主打品牌YOU++NGOR突出功能性；高端品牌MAYOR旨在打造的量身定制品牌；GY品牌以时尚风格构筑年轻人的概念世界；HANP健康、环保，清新淡雅源自天成；Hart Schaffner Marx则传承美式休闲风。　　“创国际品牌”是雅戈尔的发展目标。在经过近30年的发展后，雅戈尔已成为的知名品牌。2007年，世界品牌实验室发布2006年度“500具备价值品牌排行榜”。“雅戈尔”商标品牌价值91.81亿元，位列500强第52位，成为宁波市“贵”的商标，继续稳居全国纺织服装品牌优先。　　管理科学研究院企业发展研究中心和资产评估中心也先后对雅戈尔品牌价值进行了评估，“雅戈尔”分别获得了187.21亿元和115.64亿元的评估值。在品牌发展过程中，雅戈尔集团提出了“坚定、提升、发展”的方针，在充分发掘区域市场的前提下，加速品牌高相关度市场的多元化计划实施，形成核心品牌结构，采取多渠道或多形式的品牌运作方法和策略，推进品牌国际化。　　坚定，就是对市场、产品乃至文化的发展潜力充满信心，对雅戈尔品牌广阔的上升和扩展空间坚定不移，以形成真正的国际化知名品牌为集团品牌发展战略目标。提升，就是全面提升雅戈尔品牌内涵，加速雅戈尔集团在国内中有档次服饰消费市场的占有率，丰富服装产品文化内涵，让消费者充分认识“雅戈尔”品牌，促使品牌形象深入人心。在设计、材质等方面提升品位，提高服装手工工艺，为“雅戈尔”品牌树立全新的高等服装品牌形象，从而摆脱现有的大众产品的角色认定。　　发展，就是将“雅戈尔”品牌朝着多品种、多档次、系列化、跨领域、跨行业的发展方向延伸，一是雅戈尔服装品牌的延伸，开发金标、蓝标、绿标系列产品，形成不同的产品结构；二是品牌向上游纺织领域延伸，在发展服装品牌的同时，强化雅戈尔在纺织原料、服装面料和辅料的品牌；三是向非纺织服装领域的扩展，在经营好主业的同时，以“雅戈尔”品牌介入房地产、金融加盟等产业，巩固发展扩大“雅戈尔”品牌内涵。

　　国人西服有限公司创立于1997年3月15日，是一家集设计、生产、营销为一体的大型服装企业集团。2006年进入纺织服装行业"双百强"。2007年，荣获“产品”和“”称号，国人西服成为服装行业"具备影响力的十大品牌"。公司董事长周忠田先生荣获了“服装界十大品牌建设企业家”称号。 　　以“做企业，创品牌”为战略目标的国人西服公司,具有30年的经营思想，20年的服装生产经验，历经10年品牌运作，为国人西服成为“西服口碑佳品牌”和“世界西服加工基地”,打下了坚实的基础。 　　国人西服公司总部位于经济开发区占地420亩的创业园，国人西服年设计生产有档次西服600万套，总加盟3亿元。年生产西服200万套的一期工程于2005年9月16日投产运营，二期工程（一个1.3万平方米内销、一个1.3万平方米外贸生产车间，一座综合服务楼、两栋套房式职工公寓）于2006年2月投产运营，三期工程（一座2000平方米现代展厅）正在紧张施工中。 　　国人西服立足高起点、高科技、高品位,创设计师品牌发展之路，首先引进世界先进的德国、意大利西服生产设备，高薪聘请具有国际高端水准的服装设计师，经过5年的反复实践，终于设计出符合人体型特点、穿着习惯，具有民族文化韵味的“国人版”型西服。“国人版”西服的推出，结束了上来人只有“洋版型”西服的历史。 　　“国人西服“品牌逐步由产品品牌、商品品牌过渡到设计师品牌。国人西服逐步形成了具有民族文化内涵，彰显个性男人雅儒深沉风格的系列产品。 　　2008年，国人西服公司以“创品牌，做名店”为己任，以雄厚的技术实力、资本实力、品牌优势、渠道创立模式，誓做西服先进品牌。 　　国人西服有限公司诚邀有志之士，与我们一道，共创明日辉煌。

　　国人西服有限公司是一家集设计、生产、销售为一体的大型服装企业集团。2005年进入纺织行业“双百强”。以“做企业，创品牌”为战略目标的国人西服公司，经过8年“游击式”品牌运做，于2005年8月正式入住经济开发区，占地420亩的创业园区，为国人西服成为“西服口碑佳品牌”和“世界西服加工基地”，打下了坚实的基础。 　　国人西服创业园设计年生产有档次西服200万套，总加盟3亿元。目前，一期工程（年生产西服80万套）已于2005年9月16日正式投产运营，二期工程（一个1.3万m2内销、一个1.3万m2外贸生产车间，一座综合服务楼、两栋套房式职工公寓）已于2006年2月正式投产运营，三期工程（一座2000m2现代展厅）正在紧张施工中。 　　国人西服创业园立足高起点、高科技、高品位，创设计师品牌发展之路，首先引进世界先进的德国、意大利西服生产设备，高薪聘请具有国际高端水准服装设计师，经过5年反复实践，终于设计出符合人体形特点、穿着习惯、具有民族文化韵味的“国人版”型的国人西服。产品一经投放市场，立刻引起行业内的关注，受到消费者的欢迎，“国人版”西服的推出，结束了上来人只有“洋版型”西服的历史。 　　“国人”西服品牌经过10年的市场运做、逐步由产品品牌、商品品牌过渡到设计师品牌。经过2005年、2006年两年产品开发与创立，国人西服逐步形成了具有民族文化内涵，彰显个性男人雅儒深沉风格的系列产品，雅儒深沉系列新产品一经推出，立刻引起了消费者的强烈购买欲望。 　　国人西服创业园地处东南角，地理位置优越，交通极为便利。它东临港、岚山港、、港；京沪、日东、临枣、天汕、四条高速公路，205、327国道和同三、兖石铁路横穿东西，纵贯南北；飞机场坐落在它的北侧；它西邻沂河，东靠沭河，南傍引沂入沭人工，三面环水，生态环境优佳。 　　国人西服有限公司，诚邀有志之士，加盟国人西服。 　　品牌的生命力在于品牌的品位、品牌的个性、品牌的独特风格。国人西服的品牌已挖掘到的就是与众不同、具有排他性的--雅儒深沉。 雅儒--睿智、博学、秀外慧中，有知识、有品位、讲文明、懂礼仪，倍受人们敬仰和尊重。用的话说：“做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益与人民的人 。 深沉--庄重、稳健、刚柔并济，避其锋芒，含而不露。这是国人理想的性格品质。 我们就是要把国人西服塑造成这样一种个性鲜明、品位高尚、风格别致、时尚典雅的彰显国人精神风貌的品牌服饰。

“段记牌”西服以用料考究，工艺独特，制作精湛为手段，使其具有以下特点：1、用料（包括面料、里料和各种辅料）考究，使其具有较好的柔软性、悬垂性、透气性、恢复性、舒展性和手感舒适性。2、制作精细，一针一线，一领一袋、一扣一袖都能流露出传统的精巧技艺和赏心悦目的服饰文化品位，使其产品具有领子平服，左右领尖平整，驳头宽窄及领嘴大小对称，止口平挺，不搅不豁，衣摆两下角圆顺、、大小一致，前身胸部挺阔，面、里服帖，省道顺直，各部位缝纫、锁眼、钉口整齐，牢固等工艺特点。3、穿着舒适、、美感、挺阔，并具有不变形与洗后不缩水的特性。4、规格品种齐全，也可根据特殊体型和个人爱好进行量身定做。5、采用高质量的产品标准GB/T2664-2001《男西服、大衣》、GB/T2665-2001《女西服、大衣》和GB/T2666-2001《男、女西裤》（均参照采用JISL4208-1992成品男西服）进行质量控制。6、能充分体现西服的物理功能、生理功能、心理功能、社会功能，满足审美性要求、经济性要求和创造性要求。7、产品质量随时接受各级质量监督部门的监督检查和社会各界的社会监督。

　　国人服饰股份有限公司由国人西服公司改制而来，诞生于老区、历史文化名城及商贸城临沂，地理位置优越，交有助于润肠通便利，商业环境优佳。国人品牌创立于1995年，正式挂牌于1997年3月15日。经过16年的运作，已经发展成为一家集设计、生产、销售、服务为一体的大型服装企业集团。 　　2005年进驻临沂经济开发区，占地368余亩的创业园，为打造服装品牌和亚洲大的服装设计生产基地，打下坚实基础。 　　国人创业园设计年生产有档次西服300万套，总加盟3亿元。公司拥有成熟完善的运作平台和管理体系，已iso9001质量管理体系、iso14001环境管理体系、ohsas18001职业健康和安全管理体系认证。 　　公司2006年进入纺织服装行业“双百强”；2007年荣获“”和“”称号，国人西服成为“服装行业具影响力的”。2009年成为中华人民共和国第十一届运动会战略合作伙伴和指定西服。2010年成为棋院战略合作伙伴，同年荣获“服装行业十大品牌”称号。2012年荣获“山东省具竞争力品牌”称号。 　　十几年来，国人品牌在山东、河北、河南、安徽、陕西、山西、辽宁、内蒙古等全国20多个省市县市场拥有千万忠诚的消费群体， 四百家销售网络，千余家服务网络，两千余名员工、万名相关产业从业人员，“国人”已成为具有强大核心竞争优势的服装品牌企业。

　　红领西服定制致力于为男士打造轻奢定制风尚，轻代表一种低调、舒适却无损与雅致的态度。奢代表奢华，却是一种不会让人产生压力又追求品质和精致生活的状态。轻奢，就是一种理性的追求品质生活的理念。上海红领西服坚持轻奢主义，就是希望在你能承受定制范围内选择你喜欢合适的。红领西服定制服饰种类多，款式齐全，20-60岁的人群，都有合适的款式。 　　红领西服定制不断追求高品质的西服，继承了红领原有的历史文化、保持高品质的同时与当今社会时尚接轨，大胆创立。红领西服定制将经典面料与创立概念很好融合，以创立的剪裁比例、精选的功能面料、高科技的产品研发和对细节一丝不苟，继续引路高端男装定制市场。红领西服定制质量优越，时尚舒适，深受消费者欢迎。　　红领西服定制西服多采用半毛衬和全毛衬，依靠毛衬衬托西服的造型，外观饱满，保留面料的轻柔细腻，更加耐穿，属于西服定制中的高等工艺。红领西服定制有西服、礼服、风衣、夹克、马甲、衬衫、皮鞋等。红领西服定制多采用上等羊毛、桑蚕丝、亚麻或羊绒精制而成，手感柔软富有质感，穿着舒适，款式新颖。红领西服定制贴心服务，价格实惠。　　红领西服定制致力于以C2B+O2O的私人定制模式，解决市场需求与行业供给的固有矛盾。一方面解决消费者对着装同质化、无法展现个人形象的苦恼，满足消费者对于个性化、高性价比的定制服装需求，在享受定制乐趣的同时打造专属个人形象。同时红领西服定制解决传统服装模式高库存的顽疾，为服装从业者提供加盟低、无库存、高客户体验的智能裁缝创业平台。未来红领将不断的创立和努力，整合更多的行业资源，不断提升客户价值。　　红领西服定制采用意大利较好男装品牌的经典版型，结合人的体型特征，为您精心打造优雅干练的绅士形象。红领西服定制拥有丰富的经验、精湛的专业技能和勤勉敬业的职业道德，致力于为客户提供高品质的定制产品和服务。红领西服定制加盟，无需专业技术，总部扶持，整店输出。

　　法派集团创建于1997年9月12日，经过十多年的发展，已在意大利、法国、美国、香港等十多个和地区注册商标，建立了横跨东西方的研发中心和生产基地，围绕法派上海品牌运营总部、香港全球采购总部、法派欧洲总部的核心架构，以全球化的视野布局市场，现代化的营销网络遍布世界各地，拥有30多个子公司、50多家销售分公司、1000多家终端店铺，在职员工10000余人的大型现代化集团公司。 　　法派集团现辖八大品牌：法派（FAPAI）、FRANCEPAL、FapaiLead（法利德）、ThomasBaldwin、法派ｅ时代，嘿白狗、高定工坊、虾想科技构成互动、有机的立体品牌态势，以满足各层次的细分市场需求。　　其主导品牌法派（FAPAI）源于1869年意大利经典设计理念，以歌剧《阿伊达》剧情里狮身人面像作为品牌标志；产品风格以国际商务、行政公务商务休闲系列为主，多次囊括国际服装服饰博览会"质量不错金奖"、"设计金奖"和"制作工艺金奖"、"男装优佳设计奖"；"法派男装"被评为"品牌产品"；"法派商标"获""称号；"法派西服"为西服行业首批产品；集团公司连续多年蝉联服装行业"双百强"和民营企业500强。　　法派以全球化的视野关注资本市场，积极探索产业经营与资本经营的对接。其股权加盟涉及文化产业、地产开发、金融服务、矿产资源、网络科技，现代物流、汽车销售等集群产业。先后加盟创建中瑞财团、法派欧洲控股有限公司、新疆圣雄能源有限公司，整合重组了浙江霸力集团有限公司，参股香港卫视等，开启资本运作的新领域；近年来，法派开始布局互联网科技产业，加盟参股广州维品会控股有限公司、北京惠民网络科技有限公司、浙江每日互动网络科技有限公司等互联网企业，计划五年内实现市值突破千亿元大关。

　　定制西服（英译：Custom suit或Tailored suits），是以区别于“成衣模式”制作的西服的一种称谓；定制西服是指按照个人的身材尺寸量体制作，包括面料、款式都是客户亲自选定后再制作，是一种高品位享受、个性消费的复归，也是人们对更高生活品质追求的一种体现。 　　定制西服坚持“成为有益于社会文明进步的百年企业”的企业愿景，以“践行科学的企业治理思想，创造全新的价值体系”为使命，与注研究实践“互联网+工业”，形成了以“大规模个性化定制”为核心的定制西服模式，总结出一套传统企业转型升级的彻底解决方案，创造性的提出了以“个性化定制”模式展开的消费者直接对接工厂的C2M商业生态。 　　目前，定制西服正在跨界帮助全国多个行业的近百家企业进行转型升级的咨询、辅导和改造，接待了来自美国、德国、法国、意大利、日本、韩国、泰国及中国的企业的数万人次参观学习。 　　定制西服形成了以西装厂、衬衣厂和西裤厂为主的三个专业智能制造工厂，产品品类覆盖个性化定制男装和女装。定制西服通过ISO 9001：2008质量管理体系认证，OHSAS 18001：2007职业健康安全管理体系认证，ISO14001:2004环境管理体系认证，荣获中卫安卫生安全认证。为国内市场及美国、欧洲、澳大利亚等海外市场提供个性化定制智能制造服务。 　　进入21世纪后，为不断适应市场挑战，品牌开始“定制化”转型，以客户需求作为驱动源点，把互联网、物联网等信息技术融入到批量化生产当中，实现流水线上的不同数据、规格、元素的灵活搭配、自由组合，从而在一条流水线上制造出灵活多变的个性化产品，逐渐由成衣制造品牌进化为新时代个性化智能定制品牌。

　　贵州神鹰西服有限公司成立于1994年（2008年8月，公司正式更名为：贵州神鹰服饰有限公司），是贵州省委、省政府招商省外人士来黔加盟的企业，是贵州省一家专业生产西服的知名企业，是贵州省非公司制经济典型代表之一。　　2003年初贵州神鹰西服工业城落成，位于风景秀丽的贵阳市南明区龙洞堡机场高速路旁，距省城贵阳6.5公里，距龙洞堡机场3.5公里。美丽的鱼梁河绕着工业城的北端缓缓而过,使工业城置身于山清水秀的画卷之中。新工业城的生产线是多方面引进意大利、德国、美国、日本等世界上优异的高、精、尖设备建成的现代化西服流水生产线，使服装的线条更加流畅、造型更加飘逸、穿着更加舒适。应用ERP系统管理，年产西服、茄克、休闲裤、衬衣、领带以及其他系列产品共100万件套，是目前西南五省规模很大，档次很高的服装生产厂。　　贵州神鹰西服有限公司成立十年以来，面对严峻的市场竞争凭借优合格品质、完善的服务体系及开拓创立精神，战胜了各种困难。神鹰服饰在与国内外品牌服装的竞争中在贵州市场的销售连续8年稳居首位，在西南市场的销售也处先进地位。并且我公司高薪聘请国内外有名西服设计师、工艺师对我公司西服版型、工艺流水线进行了一次较大规模的技术改革，改革后的西服造型、工艺均可同国内外知名品牌相媲美。　　神鹰将努力追求持续发展， 为创造和谐、、生机勃勃、具有历史性跨越的神鹰企业而奋勇前进！这就是神鹰精神。

1997年，夏梦公司生产基地隆重工业，这是夏梦公司新的腾飞点。1997年，销售额突破两个亿。1998年，新设的销售点陆续开业，销售点不断增加。夏蒙西服的市场前益广阔。1998年，参加第六届国际服装服饰博览会，再次荣获质量、设计、展示三大金奖。 1998年，加盟600万，面积1200平方米的夏梦西服专卖店开业，在服装界引起很大的反响。 1998年，两次经服装质量监督检验中心检测评定为优等品西服，至今已连续四次被评为优等品西服。1998年，加盟800万收购方舟精毛纺织厂。1998年，规划形成西服年生产能力30万套，男士系列服装服饰10万套，建立相应的男士服饰设计开发中心和40万套男装的配货中心。1998年，夏梦服饰有限公司股份制协议正式签字，标志着公司已走上规范化股份制企业的建设道路，已把建设现代企业制度列入议事日程。1999年，参加第七届国际服装服饰博览会，连续第三次荣获质量、设计、展示三大金奖。 1999年，夏蒙西服经服装质量监督检测，连续第五次被评定为优等品西服。 1999年，夏蒙西服被认为品牌产品。1999年，夏蒙品牌被评定为有名商标。 1999年，夏蒙作为男装不错企业代表参与99巴黎?文化周?中华服饰文化展演。1999年，夏蒙西服荣获"十大男装品牌"称号。1999年，夏蒙总设计师陈孝永获"不错设计师"和"优佳男装设计奖"称号。1999年，夏蒙全国销售店逾百家。 2000年，占地面积26000平方米的夏梦服饰工业园工式成立。2000年，夏梦服饰有限公司IS09002质量体系认证。2000年，夏蒙西服获准使用纯羊毛标签。2000年，曾任世界有名男装品牌阿曼尼首席设计师的MR FRANCO 加盟夏梦公司。2000年，全国销售额逾三亿。2000年，夏梦服饰有限公司米兰、纽约办事处相继成立。2001年，夏蒙代表男装参加德国科隆男装展。2001年，由夏蒙全球赞助的世界男模大赛在、举行。

培罗成集团主导产品“培罗成”西服是，品牌和产品，中华职业装十大品牌！目前员工4500余人，专业人员400多人，年产男西服250万套件。 在市场优先个以商务服饰理念统筹服装产业、专业生产西服和职业装而美名遐迩。培罗成集团始终倡导“经典西服，现代商务”的鲜明品牌个性，是目前国内服装企业以经典西服工艺、品牌精纯制作服务于现代商务西装领域的先驱者和先进者，为商务精英提供了符合时代精神和行业风范的服装概念。

　　湖北美尔雅股份有限公司是于1993年3月20日经湖北省体改委鄂改［1993］122号文件批准,以湖北美尔雅纺织服装实业(集团)公司作为主要发起人,采用定向募集方式设立的股份有限公司。1997年10月16日，本公司成功地上海证券交易所公开发行人民币普通股A股5000万股，并于11月6日挂牌交易，公司现有股本36000万股。 　　本公司是以外贸为主的纺织服装企业，主要从事精毛纺织制品、服装及辅料制造、加工和销售。公司主营产品享誉海内外，在日本市场占有较高份额，其中主营产品美尔雅西服荣获欧洲质量金奖。目前，本公司资产总额达8亿元，其中固定资产达2.3亿元，年创外汇近8000万美元，公司拥有年产西服140万套，时装400万套的生产能力，是构建湖北”鄂东服装走廊”的龙头企业，也是国内规模庞大的西服和时装生产企业之一。 　　企业宝贵的资源就是人才。美尔雅的大门可以说是对所有人才敞开的，标准只有一个，就是要看你有无头脑和创意。美尔雅资本管理模式的核心已经从传统的资产经营转向人力资本经营，企业的资产、项目、岗位、市场、设备等物化资本都在围绕人才而动。美尔雅，不是人才适应公司，而是公司主动适应人才，从而将人力资本激活，进而激活其它资本要素。这种以人力资本为核心的动作机制，使美尔雅的每一次扩张、裂变，都带来不可估量的资本扩张与效益增长。 　　在美尔雅，无论你是普通工人还是一般技术员，也无论你在哪个岗位上，只要你有真才学真本事，你就可能成为公司重用的人才。美尔雅之所以能从一家生产床单的小厂发展成为今日很大的纺织服装生产基地之一，其中重要的成功因素就是，美尔雅始终如一地重视人才为企业发展之本，永远给人才以展翅翱翔的广阔天空。不拘一格，唯才是用是美尔雅恪守的原则，'能者上、平者让、庸者下'是美尔雅的竞争机制，'事业留人、利益留人、情感留人是美尔雅"筑巢引凤"的一贯方针。是人才，来到美尔雅必定会大有作为。美尔雅的原则是"发现人才，解决庸才，留住人才"，每年都要淘汰业绩较差人员，由新的竞岗入选者替换，而对于成绩不凡者则进行岗位晋升。 　　是高素质的人才托起了一个辉煌的美尔雅！美尔雅的人才观就是要使每一个人的脑袋都变得有用而且能够发挥作用，而美尔雅的决策者和领道者，从来就只把自己看成是人才群体中一份子，而并非是处处高人一等的"救世者"。要使人才们感到自己的价值，相应的待遇无疑仍然是重要的标准之一。美尔雅的措施很具体，在办理户口、工资实现目标、住房、福利等方面都向高科技、高素质人才大幅度倾斜，为人才解决生活上的后顾之忧。美尔雅袒露给所有人才的是这样一种心声："给你一个空间，让你尽情发挥，直到你发现自己的才能不够用。

鹤山西服一站到位后，还特别聘请专业形象师，为每一款服装都选配了相应的鞋、包和搭配品，塑造优男整体效果，或成熟、儒雅，或飞扬、青春，或睿智、精致……形象特色鲜明，令男人们一见倾心。这样的结果就是男人为省事，一般都会把衣服和配饰一起买走，促进裙带销售。符合男性消费习惯，更为经营者拓宽财源，令销量倍增，进账滚滚!鹤山西服现在的就业机会是逐渐减少，人多工作少所以提倡自主创业。鹤山西服这个品牌就是适合现在正在创业的人们和想开好店的加盟者;它们现在正在，为了社会上一部分创业很久的人们提供的创业平台。从衣服的款式，到衣服的面料，再到衣服的做工，统统充满了活力和新意，就像破茧而出的飞蛾，执着的是新鲜与刺激。鹤山西服经典而不乏个性流露，优雅而不乏青春飞扬，高品质的品牌提高/增加，多元化的时尚风格，丰富多姿的产品体系，个性与流行共具的百搭配件让“鹤山西服品牌男装优惠馆”一开业便引起业界的一片惊呼。他们成功、自信、豁达，兼具积极的心态。鹤山西服服装，特聘优异店铺设计师打造，优惠馆外观醒目，形象合格，专业、轻松，自己逛和陪朋友逛，进出自然，鹤山西服经典而不乏个性流露，优雅而不乏青春飞扬，高品质的品牌提高/增加，多元化的时尚风格，丰富多姿的产品体系，个性与流行共具的百搭配件让一开业便引起业界的一片惊呼。在展现出巨大的品牌、渠道、价格、经营、服务等优势的同时，也把鹤山西服变成了都市男人一站式购衣的优选之地。及模特儿穿上新季服装的精彩演绎。购物轻松，既不用不好意思，也不用浪费时间。

PASTEUR，将品质、品味、品位很好结合的品牌，是百先得企业立志并永远坚持和发展的企业目标，一直以来，我们保持着一律的优势，在我们的目标行业中，创造并引路着我们 行业典范 ，随着社会的发展，我们要将我们的优势进行进一步的扩大，从制造行业的引导地位，上升到品牌市场的一律地位品牌PASTEUR用三年的时间，企业管理机制整合，品质管理体系的改造提升，核心技术工艺的进一步优化，在此基础上全面实施品牌战略，建立具有 原创、自主的品牌 ，形成 品牌风格、品味、个性空间丰富、广泛、延绵、博大 的真正意义上可与世界国际品牌一律媲美的服装品牌，这是百先得发展的必然，为此，PASTEUR将不懈的追求着！

都市情结之意大利BONI男装 堡尼西服 剪裁大胆 使男人多了一些秀气和精致 像女人剪短发一样的美 让男人多了女性都羡慕的媚1997年由堡尼公司从亚洲总代理香港澳维登有限公司引入大陆市场。在当时服装市场普遍低迷的环境中，BONI男装异军突起，短短的四年之中凭着一丝不苟的用料好，精良的做工和特有的都市情结成为同群中的佼佼者。BONI仍不知疲倦勇往直前，今天在全国一类城市级别商场中拥有近50家专柜，一举在国内有档次男装市场中占有一席之地。 一贯以内敛、稳重而不失时尚为原则的BONI，是以修闲、简洁、硬朗具有金属风格的套装系列和大气，舒适而着重实用性的休闲系列构成整体服装风格的。无论是面料的色彩和品质，还是工艺的完整和水准，BONI一直都力求很好、精艺求精。在成功之后，BONI仍旧锐意进取，不断创立，在2002年秋冬系列中，BONI推出新版西服套装，大胆地对西装多个部位进行了修改，使其更具有时尚化。以混色灰系列，经纬异色系列，宝石蓝系列组成的2002秋冬BONI男装新品，大量使用了高科技后整理的羊绒、精纺高支、特殊效果绲纺等面料，无疑以将成为2002-2003年底男装市场的焦点。年轻的BONI，永不停息，从未言败。相信在不久的将来，BONI必将又以一个更新的面貌展现在大家面前。正是那挥不散的都市情结，让BONI日益壮大，日臻很好。

　　忘不了服饰有限公司始创于1984年，是一个具有时间久生命力的品牌，凭借的品质、精湛的工艺，获得了“”等近百项荣誉，系纺织行业竞争力百强企业和服装行业百强企业。未来的忘不了立足于从“成为具备影响力的服饰品牌”，迈向打造自主知识产权和知名品牌，较强国际竞争力的优势企业。　　忘不了女装隶属于忘不了服饰有限公司，拥有独立的设计和专业团队，融合“忘不了”品牌的情感风格，将笔触探至都市时尚白领一族，突破传统职业装的古板沉闷，渗透职场伊人的优雅、时尚、细腻，执着于打造时尚商务女装。　　风格定位：时尚而含蓄，优雅而不失休闲——诠释都市知性丽人。　　目标消费群体：心理年龄25-45岁，活跃于工作、家庭生活中的优雅、时尚女性。　　1、女装行业品牌众多，生命周期短，更新速度快，时尚度高，但在商务女装领域，尚无拓荒者，忘不了时尚职业女装，适时切入该领域，开创立的品牌定位，致力于成就时尚职业女装拓荒者。　　2、女装事业是忘不了服饰迈向集团化经营的重拳，携忘不了男装26年成功品牌运作经验，500余家专店、数百位加盟商智慧力量——成熟的运营体系、不凡的营销智慧、强大的支持后盾，为您的财富之路保驾护航。　　3、突破女装品牌发展设计与技术的瓶颈，在时尚前沿广州成立设计中心和运营总部，充分整合上海研发中心、总部技术中心的研发实力，以技术创立、营销模式创立为核心的发展理念，提高/增加了产品的独特性和营销的先进优势。　　4、新品牌大规模招商，吹响优先波财富集结号，政策优惠，机会仅不容错过。

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